¿Tienes Salón de belleza o barbería? Debes de saber esto para la reapertura.
Normas de seguridad para Barberías y Salones de Belleza
BOSTON - Durante la conferencia de Prensa ofrecida hoy,
lunes 18 de Mayo del 2020, el Gobernador Charlie Baker dijo que la activacion de los Salones de belleza y peluquerías forman parte del plan de la reapertura del estado y las siguientes normas entran en vigencia a partir del 25 de Mayo del
2020, incluyendo y motivando que todos los trabajadores deben quedarse en casa si se sienten enfermos.
Esto es lo que debes de saber si eres propietario o trabajador de uno de estos servicios.
Distanciamiento social
Arregle las sillas de manera que las áreas de
trabajo estén separadas al menos a 6 pies de distancia.
Instale marcadores visuales para alentar a los
clientes a permanecer al menos a 6 pies de distancia.
Hacer espacio en los almuerzos y los descansos,
regule la cantidad máxima de personas en un lugar y garantice al menos 6 pies
de distancia física.
Cierre o reconfigure los espacios comunes de los
trabajadores y las áreas de alta densidad de las instalaciones donde es
probable que los trabajadores se congreguen (por ejemplo, salas de descanso,
áreas para comer) para permitir un distanciamiento físico de 6 pies.
Requerir coberturas faciales para todos los
clientes y trabajadores, excepto cuando una persona no puede usar una máscara
facial debido a una afección médica o discapacidad.
Requerir a los trabajadores que usen guantes, batas
o batas, y anteojos recetados, anteojos o gafas de seguridad.
Mejore las prácticas recomendadas
(Por ejemplo, puertas y ventanas abiertas)
Instale particiones físicas entre estaciones de
trabajo donde sea factible (debe ser más alto que un trabajador de pie)
*Se recomiendan métodos de pago sin contacto
Protocolos de higiene
Asegure
el acceso a las instalaciones de lavado de manos en el sitio, incluyendo jabón
y agua corriente, y permita suficiente tiempo de descanso para que los
trabajadores se laven las manos con frecuencia; Se pueden usar desinfectantes
para manos a base de alcohol con al menos 60% de alcohol como alternativa.
Suministre
a los trabajadores en el lugar de trabajo productos de limpieza adecuados (por
ejemplo, desinfectante, toallitas desinfectantes)
Requiere
cambios de guantes y lavado de manos antes y después de cada cliente
No
permita compartir herramientas y suministros entre los trabajadores (tijeras,
peines, cepillos, etc.)
Use
capas limpias para cada cliente
Los
trabajadores deben cambiarse a una bata o bata limpia entre cada cliente.
Considere
usar capas y batas desechables.
Las
capas, toallas y batas reutilizables deben lavarse entre cada uso.
Desinfecte
todas las herramientas entre clientes.
Publique
letreros visibles en todo el sitio para recordar a los trabajadores y clientes
los protocolos de higiene y seguridad.
Equipo de personal y operaciones
(Cortes de cabello, color, secado y tratamientos).
No se permiten los siguientes servicios:
(Cejas, corte de barba, depilación de labios,
manicura, etc.)
Brindar capacitación a los trabajadores sobre
estándares de seguridad, información de seguridad actualizada y precauciones
que incluyen higiene y otras medidas destinadas a reducir la transmisión de
enfermedades.
Ajuste los horarios y turnos en el lugar de trabajo.
(Equipos de trabajo con diferentes horarios o
llegadas / Salidas divididas) para minimizar el contacto entre los trabajadores
y reducir la congestión Cierre las áreas de espera y solicite a los clientes
que esperen afuera o en automóviles hasta que sea hora de su cita.
Requerir a los clientes que hagan una cita por
adelantado para recibir el servicio.
Mantenga un registro de trabajadores y clientes para
respaldar el seguimiento de contactos
(Nombre, fecha, hora, información de contacto)
Si es necesario elimine los servicios no esenciales
(Pasar revistas, agua o café orientados al cliente,
salas de abrigos, etc.)
Todos los trabajadores deben
quedarse en casa si se sienten enfermos.
Si el empleador es notificado de
un caso positivo en el lugar de trabajo, deberá notificar a la Junta Local de
Salud (LBOH) y trabajar con ellos para rastrear posibles contactos en el lugar
de trabajo y aconsejar a los trabajadores que se aíslen y se pongan en
cuarentena.
Se pueden recomendar pruebas de
otros trabajadores de acuerdo con la orientación y / o a solicitud de la LBOH.
Publique un aviso a los trabajadores y clientes sobre información importante de
salud y medidas de seguridad relevantes como se describe en las pautas
gubernamentales.
Continúe mejorando las prácticas recomendadas
(Por ejemplo, debido a la edad o condiciones
subyacentes) a quedarse en casa)
Motive a los trabajadores a que identifiquen los síntomas
o cualquier contacto cercano con un caso COVID-19 conocido o sospechoso para el
empleador.
Aliente a los trabajadores que resulten positivos
para COVID-19 a divulgar al empleador para fines de limpieza / desinfección y
rastreo de contactos.
Limpieza y desinfección
Realizar limpieza y desinfección frecuentes del
sitio
(Al menos diariamente, y con mayor frecuencia si es
posible)
Mantenga registros de limpieza que incluyan la
fecha, la hora y el alcance de la limpieza.
Realice desinfecciones frecuentes de áreas de
tránsito pesado y superficies de alto contacto
(p. Ej., Perillas de las puertas, carros rodantes,
baños)
En caso de un caso positivo, cierre el sitio para
una limpieza profunda y desinfección del lugar de trabajo de acuerdo con la
guía actual de los CDC.
Desinfecte las herramientas entre los clientes.
(Por ejemplo, cuencos de champú, sillas y
reposacabezas, tijeras, peines, cepillos, maquinillas de afeitar, herramientas
de peinado)
Fuente: MassGov
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